創業110年の山田商会のノウハウ、人材、インフラを存分に活用し、プロサイトスタッフが責任を持って研修、強力にサポートいたします。ガスの知識、経験、スキルのある人材を企業様に派遣いたします。

特徴Feature

大手ならではの安心と安定 / 安心の研修制度 / 良い人材をご紹介
Feature01大手ならではの安心と安定

東海地区で100年以上の信頼を積み重ね、東邦ガス株式会社との関係が非常に深く東海地区でのガス工事のリーディングカンパニー『株式会社山田商会』が創業110年の人材育成ノウハウで派遣事業を始めました。事務職から専門職まで幅広い業務内容にご対応できるのはもちろん、プロサイトスタッフでは「誠実」「勤勉」をベースに、以下の3点を重点に事業を進めてまいります。

安全 コンプライアンスを重視いたします
安心 山田商会グループ一丸となり安心して
お任せいただけるよう邁進いたします
安定 人材とお仕事のフィット感を高め、
安定就業を目指します
Feature02安心の研修制度

創業110年の山田商会のノウハウ、人材、インフラを存分に活用し、プロサイトスタッフが責任を持って研修。
ガスの知識や経験を身につけるため、山田商会での就業や研修を経てから派遣いたしますので、ガスの知識、経験、スキルのある即戦力としての人材を企業様に派遣することが可能です。もちろん就業後に必要となった技能や知識など、足りない部分も弊社側でサポートいたします。

Feature03良い人材をご紹介

プロサイトスタッフでは「自分に合った仕事を見つけたい」「技術を身につけたい」「アイディアを形にしていきたい」「成長感ある環境で働きたい」という考えをもった方々を登録スタッフとして迎え入れております。
様々な場面と人にホスピタリティを持って向き合い、プロとしてスキルを磨き、人材育成にチャレンジし付加価値を創造してまいります。ガスの知識のあるプロサイトスタッフの人材がリーダーとなり、業務をお任せいただくことも可能です。現場は人で動いています。そこに無限大の力を持った人材を掛け合わせることで、新たな価値の創造が生まれ、高い成果がでます。プロサイトスタッフでは、人材の力を無限大にするプロの集団であり続け、人材、業務の側面から最適なご提案をし、お客様の課題解決や人事戦略をサポートいたします。

事例紹介case study

CASE.1 ガス業界×施工管理・補助

求人をかけても現場の施工管理が来ない!そもそも応募もない。
ましてやインフラ経験のある人が来るわけでもない。

東邦ガスEPテクノグループシェアNo.1の山田商会でゼロから人材を育成して派遣するモデルを得意としています。経験やスキルによっても時間がかかるケースはありますが、既に山田商会で経験を積んだスタッフや経験十分なシニアのご紹介で御社の課題を解決致します。もちろん弊社独自のルートで集客をしてすぐ派遣させていただく事も可能です。

CASE.2 インフラ業界×設備保守・点検

社員でなくてもやれそうな仕事の領域を派遣スタッフに
お願いできないだろうか?

現在はガス事業に付随した仕事を得意としていますが、電気・水道・空調といった業界でも似たような仕事の領域はお任せ下さい。実際には現場のOJTで学ばなけれはいけない領域も多いかと思いますが、管工事の資格を持った人材や女性スタッフも在籍しています。少しでも業界を知っている人材を派遣してくれてトラブルなく早期戦力化が出来ているとのお声をいただいております。

CASE.3 インフラ業界×営業・ラウンダー

日々の営業活動や営業のサポート役としての商品の案内等を
お願いできないか?

ガス業界であれば、施工管理同様、基本的な業界知識を習得させてからの派遣が可能です。
派遣以外でも、委託業務、請負業務のご相談もお待ちしています。

上記以外の「事務」「CAD」においても上記同様、
お客様のニーズに合わせて集客、育成、派遣や紹介を
行っておりますのでお気軽にご相談下さい。

よくある質問Frequently Asked Questions

Q1

登録スタッフの技術力の高さ
(スキル)は?

A

ガス業界独自の研修プログラムを用意しています。100年以上続く山田商会グループでは技術スタッフもすべて自社採用。山田商会のバックヤードを元に、長年培ったガス業界の専門スキルはもちろん、東邦ガス様とのつながりから、外に出ても恥ずかしくない確かな技術を習得することが可能です。

Q2

就業中のスタッフに対しての
フォロー体制は?

A

大手人材派遣会社を20年以上経験した社員が立ち上げた会社です。スタッフフォローも人材業界経験豊富なスタッフが対応させていただきます。定期的に現場へ訪問させていただき、モチベーション管理、状況確認を行います。また、派遣先企業様の要望をお伺いしながらスタッフのスキルアップ対応等もさせていただきます。

Q3

短時間勤務や週2~3日での
派遣も可能ですか?

A

9時~16時の時短や、週4日勤務等、ご要望に合わせて対応することが可能。働き方改革や女性活躍推進に伴い、人件費の見直しや効率化を求める声が上がっています。スタッフ側も時短希望者が多く、優秀な主婦(夫)層の登録数も増加しています。派遣先企業とスタッフのマッチングを実現して参ります。

Q4

依頼からどの程度の日数で
派遣が可能ですか?

A

勤務地や仕事内容、スキルレベルや登録状況により変動はありますが、派遣スタッフの就業開始まで1週間以内のご提案の実績もございます。職種によっては、山田商会にて実務経験を積ませてからの派遣等も相談に乗れます。
詳しくはお問い合わせください。

Q5

料金体制は?

A

派遣する人材のスキル・経験によっても事なりますが、弊社は山田商会グループとして事業を展開している事もあり、人件費やオフィス固定費等、間接的なコストがほとんどかかっておりません。その分、圧倒的な低コストを実現しています。

Q6

一般的な派遣との違いは?

A

ガス事業に特化した人材の育成&派遣を行っています。グループ会社である山田商会は東邦ガス様との取引は90年以上。東邦ガスEPテクノグループ内でのシェアNo.1の実績を誇ります。山田商会グループで育てた人材の輩出や専門性の高い人材派遣を強みとし、現在は、建設や空調、電力業界へと活躍の場を広げています。